Werkgevers verwachten omzetgroei
Werkgevers verwachten in 2018 een groei in de omzet. Omzetgroei kan komen door nieuwe investeringen, kansen of omzetgroei uit bestaande business die onder andere kan worden behaald doordat er meer vraag is naar bepaalde producten. Uit de Hr Marktmonitor, waaraan zowel mkb als grotere bedrijven hebben deelgenomen, blijkt dat veel werkgevers wel een groei in omzet verwachten, maar minder een groei in personeel. In het mkb verwacht 67% een omzetgroei, bij grote bedrijven is dit 53%.
25% van de mkb en 23% van de grotere bedrijven verwacht dat de groei stabiel blijft, het zal dus zowel niet dalen als stijgen. Door de automatisering, waarbij menselijke arbeid wordt vervangen door machines, zal de groei in personeel niet direct toenemen. Het gaat goed met de economie, maar de stijging in het personeel blijft soms achter. Bijna de helft (46%) van de mkb denkt dat de groei in personeel stabiel blijft. Uiteraard kunnen sommige taken niet worden overgenomen door machines, computerprogramma’s of software. Bij grote bedrijven verwacht 37% een groei van het personeel, 30% denkt dat dit gelijk blijft. Het kan hierdoor van belang zijn om flexibele contracten aan werknemers aan te bieden, omdat het geven van vaste contracten aan werknemers soms onzeker is of gewoon gezegd niet mogelijk. Dit kan in vorm van payroll, waarbij ook het juridische werkgeverschap en contractadministratie wordt overgenomen.
36 reacties